ENTREVISTA
El 21 de abril pasado la Cruz Roja filial Corrientes cumplió noventa años en la ciudad, Xsupuesto dialogó con la Presidente de la institución Sonia Millán, sobre los servicios que brinda la institución a la comunidad, como así también respecto a cómo formar parte de la misma, siendo voluntario o bien estudiando las diferentes carreras que se ofrecen.
28-Abr-2011 | Trabaja en la Cruz Roja desde los 13 años ¿qué la motivo a formar parte de la institución?
En esa época Cruz Roja Argentina tenía en todas las escuelas primarias y secundarias actividades juveniles, y portar el brazalete de la Cruz Roja en la primaria como en la secundaria era tan grande como llevar la bandera. Entonces todos querían formar parte de Cruz Roja, pero no la integraba cualquiera, para poder ponerse el brazalete había que cumplir con una serie de requisitos, ser buen alumno, no faltar y tener buena conducta.
¿Cómo era el trabajo que en un principio realizaban?
En los centros se empezaba a trabajar con los niños y con los jóvenes para que conozcan los principios fundamentales y de allí salieron muchos voluntarios de mi generación, es decir, de los centros de actividades juveniles porque ahí conocimos los principios del movimiento y nos hicimos socios, esto es un filosofía de vida no es una actividad de beneficencia, para estar acá uno tiene que estar convencido de que las siete cosas Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Carácter voluntario, Unidad y Universalidad existen y que se pueden desarrollar.
¿Cuál es la situación actual de la Cruz Roja en Corrientes?
Cruz Roja es una organización que tiene voluntarios trabajando en las comunidades, que no son de las mismas, y otros que sí, que se suman al trabajo de la institución, porque sienten que les es propio, y así se transforman en voluntarios, haciendo las mismas actividades. En cuento a la filial se los capacita para poder trabajar, brindándoles formación profesional, para hacer las actividades que tiene que desarrollar. Tenemos todas las líneas de desarrollo en la comunidad que son las que responden al objetivo del plan estratégico de la Cruz Roja Argentina, también forma parte del objetivo del plan estratégico, el Instituto de Formación y Capacitación del nivel superior. El cual no existiría si no contaramos con la filial, es un trabajo recíproco porque a la filial el instituto le brinda la posibilidad de adquirir fondos para concretar sus proyectos. Brindamos cuatro carreras, enfermería profesional, diagnostico por imagen, instrumentación quirúrgica y técnico superior en laboratorio, para ello se recibe un subsidio del Estado.
Uno de los barrios que cuenta con una filial es el Quinta Ferré ¿cómo nació ese proyecto?
El proyecto surgió en 1982 luego de que la provincia sufriera una inundación muy grande, entonces hicimos un trabajo de articulación entre la comunidad, Cruz Roja, el Invico, el Ministerio de Industria Afines y Comercio, como se llamaba en aquel momento el Inta. Con todos ellos en determinado momento fuimos asociándonos para poder lograr concretar el proyecto. Si bien la filial no tenia técnicos, éramos todos voluntarios, había muchos profesionales pero no en la cuestión del desarrollo comunitario, entonces nos asociamos con la gerencia de servicio social del Invico y con las trabajadoras social armamos todo el trabajo de sensibilización y movilización de la comunidad y a partir de eso la gente del barrio fue quien construyó esa casa.
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Cherlin | Good piotns all around. Truly appreciated.
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